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我校开展2020年度特聘教授考核工作

时间:2020-06-24 来源:人事处 点击数:

为加强特聘教授考核、管理与服务,根据《澳门糖果派对官方网站高层次人才考核管理暂行办法》有关规定,按照学校工作安排,我校于近期组织开展了特聘教授考核工作。

参加本次考核的特聘教授共22位,考核类型包括年度考核、中期考核和期满考核。为进一步提升学院对高层次人才的管理能力和服务质量,秉着解放思想、简政放权、放管结合、强化服务的原则,此次考核由特聘教授所在学院具体负责,学校组织第三方专家参加,并抽派相关职能部门工作人员协助开展考核工作。因疫情原因,考核会议采取线上线下相结合、考核汇报和学术交流相结合,进一步创新考核形式。

参与考核的特聘教授结合个人在聘期内的目标任务,从学术研究、人才培养、学科及团队建设和今后工作设想等方面进行汇报和交流。考核组专家对特聘教授的履职情况、工作目标完成情况给出考核意见,对特聘教授为学院发展作出的实绩贡献给予了充分肯定。

近年来,学校深入实施“人才强校”战略,以特聘教授形式引进一批高层次人才到校工作,并不断优化校内高层次人才考核机制,对特聘教授实行动态管理,科学设置考核评价周期和考核办法,为促进学校相关学科的发展、提升人才队伍素质起到积极的促进作用。(供稿:史齐)

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